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〜以下の項目の一つでも当てはまる方〜
- 人手不足で困っている
- 採用の新規手法を知りたい
- 過去の応募者を採用に繋げたい
- 今後注目の外国人採用を知りたい
掘り起こしと外国人採用の2軸で解説
セミナー概要
Guidable株式会社と株式会社CastingONEが、共催でウェビナーを実施します。
派遣会社の業務効率化と稼働数最大化を「新規採用」「既存スタッフの掘り起こし」「スタッフ定着」の3方向からアプローチする派遣支援サービスのCastingONE様をゲストに招き、採用プロセスにおける応募者の離脱防止や、過去の応募者を採用に繋げる方法についてお話しいただきます。また、弊社Guidableより、今後さらに増加していく外国人採用のノウハウをお伝えすることで、2軸から安定した人材確保を実現するためのメソッドを解説します。
このウェビナーを通して、採用に困っている企業さまが新規手法を通じて人手不足を乗り越える新戦略を考えるきっかけとなればと考えております。
ウェビナーでは、外国人採用と掘り起こしの両方に焦点を当て、以下の内容を詳しく解説します。
ウェビナーの内容
- 外国人採用について
- 身分系と呼ばれる外国人とは
- 掘り起こしの現状と課題
- 離脱者への効果的なアプローチ方法
登壇者
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森 風吾(Hugo Mori)
株式会社CastingONE
大学卒業後、人材派遣事業の営業に従事。
その後、同社でアウトソーシング事業の立ち上げに携わり、人材事業・アウトソーシング事業・Webマーケティング事業の営業責任者を経て、2023年に株式会社CastingONEに入社。
求職者の新規獲得から歩留まりの改善、従業員の定着など採用業務全般をご支援。

武田 ほのか(Honoka Takeda)
Guidable株式会社
2021年 大学4年でインターンとしてジョイン
2022年 1年間のインターンを経て
2022年 1年間のインターンを経て
Guidable株式会社新卒入社
インターン時代は外国人向けマーケティングを担当し、外国人求職者の応募獲得に携わっていた。
現在は、その知識を活かしてカスタマーサクセスとして全国の派遣会社様の外国人採用をお手伝いしている。