
〜以下の項目の一つでも当てはまる方〜
- 人手不足で困っている
- 長期的に働ける人材を確保したい
- 従業員の定着サポートを充実させたい
- 外国人採用に興味がある
外国人労働者の採用と定着の観点で徹底解説
セミナー概要
Guidable株式会社とWELL ROOM株式会社が、共催でウェビナーを実施します。
日本で働く外国人の方々のヘルスケアサービスを展開するWELL ROOMより、健康面からのアプローチで外国人労働者の定着率をアップさせるノウハウについて、Guidableより、近年本格化する外国人採用の現状や、採用成功を達成するためのノウハウをお話しします。
このウェビナーでは、外国人採用と定着の両方に焦点を当て、以下の内容を詳しく解説します。
ウェビナーの内容
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外国人採用の動向
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技能実習生・特定技能 ニュース解説と10年後の未来
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最強の外国人材「身分系」について
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外国籍従業員が日本の生活で困っていること
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外国籍従業員の健康面での悩み事
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外国籍従業員が会社に求めること/会社がサポートできること
登壇者
岡崎 友哉(おかざき ともや)
Guidable株式会社
営業戦略部チームリーダー
大学時代に箱根駅伝に出走した経験を活かし、個人事業でランニングのコーチを行う傍ら、
スポーツ用品メーカーで約6年間法人営業・広報業務を経験。
現在は営業戦略部責任者として、目先の人手不足の解消だけでなく、
中長期的な事業拡大の採用チャネルとして、Guidable Jobs ハケンをご提案しております。
下田 拓海(しもだ たくみ)
WELL ROOM株式会社 代表取締役
三菱地所株式会社 新事業創造部
2018年に三菱地所株式会社へ入社。
不動産ファンド事業に従事後、社内ベンチャー制度に新事業を提案し採択される。
提案した事業の事業化を達成後、2021年に三菱地所100%子会社としてWELL ROOM株式会社を設立の上、代表取締役に就任。
同年11月にはサービスも正式リリースし現在に至る。
2023年にHealth 2.0 Conference DubaiにてOutstanding Leadership Awardを個人受賞。
不動産ファンド事業に従事後、社内ベンチャー制度に新事業を提案し採択される。
提案した事業の事業化を達成後、2021年に三菱地所100%子会社としてWELL ROOM株式会社を設立の上、代表取締役に就任。
同年11月にはサービスも正式リリースし現在に至る。
2023年にHealth 2.0 Conference DubaiにてOutstanding Leadership Awardを個人受賞。