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〜以下の項目の一つでも当てはまる方〜
- 人手不足で困っている
- 派遣スタッフのスキルアップをしたい
- スタッフ教育にe-learningを取り入れたい
- 今後注目の外国人採用を知りたい
集客と教育の2軸で派遣事業拡大を狙う
セミナー概要
Guidable株式会社と株式会社manebiが、共催でウェビナーを実施します。
社員教育支援システムや、派遣業界特化eラーニング 「派遣のミカタ」等のサービスを軸に、数々の教育に関する事業・サービスを展開している株式会社manabi様とともに、今回は「集客」と「教育」という二つの観点から派遣事業拡大の秘訣を解説いたします。
このウェビナーが、スタッフの集客方法やその後の教育方法について課題を抱えている派遣業界の皆様にとって、事業拡大の一つの足がかりとなれば幸いです。
ウェビナーでは、外国人採用とスタッフ教育の両方に焦点を当て、以下の内容を詳しく解説します。
ウェビナーの内容
- 外国人採用最短ルート
- 日本の人手不足
- キャリアアップ教育訓練がe-larningでどう楽になるのか
- 派遣スタッフのスキルアップ方法
登壇者
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張 智寛(Tomohiro Cho)
株式会社manebi
インキュベーション事業部 部長
2015年大手人材派遣会社に入社。
2015年大手人材派遣会社に入社。
事務職派遣や専門職派遣の営業に従事後、2018年9月に顧問人材マッチング事業を共同創業。
現在は2023年9月にmanebiに入社し、派遣のミカタやplayse.ラーニング警備版等の業界特化型e-learning事業の推進を担う。

武田 ほのか(Honoka Takeda)
Guidable株式会社
2021年 大学4年でインターンとしてジョイン
2022年 1年間のインターンを経て
2022年 1年間のインターンを経て
Guidable株式会社新卒入社
インターン時代は外国人向けマーケティングを担当し、外国人求職者の応募獲得に携わっていた。
現在は、その知識を活かしてカスタマーサクセスとして全国の派遣会社様の外国人採用をお手伝いしている。