

以下の項目の一つでも当てはまる方
- 日本人を採用してもすぐ辞めてしまって人手が足りていない
- 求人媒体での応募がうまく行っていない
- 技能実習生廃止で新しい外国人採用を検討している
- 外国人を雇った際のイメージを持ちたい
外国人採用支援実績のある経験者が、まとめて解説します
セミナー概要
『派遣会社のための外国人採用セミナー』
最近、ニュースを賑わせた「技能実習制度の廃止」が今後、どのような影響を派遣事業に与えるのか。その中で、今後重要になってくる外国人採用の手段とはなにか?
すでに外国人採用を検討している方だけでなく、ただ人手不足に頭を抱えている方も含め、今後の採用における外国人採用の動向についてご興味のある方は、ぜひ奮ってご参加、ご視聴ください。
セミナーで学べる事
- 外国人採用の必要性
- 「技能実習生 廃止」ニュースから未来予測
- 知らないとまずい? 就労制限のない外国人人材
- 外国人採用成功のポイント
こんな方におすすめのセミナーです
- 派遣事業の拡大に伴い、人材が欲しい
- 今後を見据え外国人採用がどのようなものか知っておきたい
- 技能実習制度の見直しで、今後の外国人人材をどう確保したらいいのか知っておきたい
- 外国人採用は首都圏だけの話だと思っている地方の方
登壇者
岡崎 友哉(おかざき ともや)
Guidable株式会社 営業戦略部チームリーダー
大学時代に箱根駅伝に出走した経験を活かし、個人事業でランニングのコーチを行う傍ら、
スポーツ用品メーカーで約6年間法人営業・広報業務を経験。
現在は営業戦略部責任者として、目先の人手不足の解消だけでなく、
中長期的な事業拡大の採用チャネルとして、Guidable Jobs ハケンをご提案しております。