
%20(9).png)
セミナー概要
日本の人口減少と労働者不足は、多くの企業にとって大きな課題です。中小企業も例外ではありません。このような状況下で、外国人採用が注目されています。外国人採用は、その費用対効果と多様性から、今後の人材確保において必要不可欠な手段となります。日本人求人掲載との比較でも、外国人採用のメリットは明らかです。まだ外国人採用を検討していない企業にとって、このウェビナーは外国人採用の可能性を知り、採用戦略の成功に繋がる重要な情報を提供します。
こんなお悩みがある方におすすめ
-
日本人採用が上手くいっていない
-
外国人採用はコストが高くて手が出せない
-
外国人採用のフローを知りたい
-
人材確保の手掛かりを探している
ウェビナーの内容
① 日本人求人掲載と外国人求人掲載の費用対効果比較
リクルートメディアを利用した日本人求人掲載と外国人求人掲載の費用対効果を徹底比較し、実際の数字を用いて分析します。
② 外国人採用の成功事例と市場動向
外国人採用の成功事例や市場動向をデータと共に紹介し、外国人採用の魅力をお伝えします。
③ 外国人採用の一般的な採用フロー
異なる在留資格ごとの外国人採用フローを解説し、ビザ申請に関するポイントをお伝えします。
登壇者
伊藤 恵(Megumi Ito)
Guidable株式会社 営業戦略部
スリランカ在住。
海外在住を活かし技能 実習生や特定技能の送り出しを考えるも、日本企業に一番メリットがあるのは日本在 住外国人の採用であると考え、そのメリット をお伝えしています。