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〜以下の項目の一つでも当てはまる方へ〜

  • 人手不足で外国人採用を考えている

  • 具体的な外国人採用フローを知りたい

  • 外国人採用の前例を知りたい

  • 外国人採用後の経過を知りたい

企業に寄り添った現場のプロが解説します

セミナー概要

Guidable株式会社では、日本で働く外国人に関心のある方々向けに定期的なセミナーを開催しています。

7月の第3回は外国人採用に成功した企業の特徴:カスタマーサクセスが具体例をご紹介です。

外国人採用は多くの企業にとって重要な課題ですが、成功するためにはどのような取り組みが必要なのでしょうか?

本ウェビナーでは、外国人採用において実績のある企業の事例を通じて、カスタマーサクセスの視点から具体的な成功要因をご紹介します。

さらに、集客や選考フローでのやりとりにおいて、どのような工夫が行われているのか、

また、外国人採用に成功した企業の特徴や、Guidableのサービスを導入した判断軸についてもお伝えします。

外国人採用に関心のある企業の方向けに、外国人採用におけるカスタマーサクセスの重要性と具体的な手法についてもお伝えいたします。ぜひご参加ください。

こんな方にオススメ

・人手不足を解消したい

・外国人採用を検討したいが実施まで至ってない

外国人採用のサービスの質を知りたい

・外国人採用の具体例を知りたい

・応募獲得にも力を入れたい

ウェビナーの内容

  • 採用以前の課題の把握と対策
  • 採用決定の振り返りと成功要因の分析
  • 集客・選考フローでのコミュニケーションの工夫
  • 成功企業の特徴と導入判断軸

登壇者

ウェビナー 登壇者 (3)

永吉 大策(ながよし だいさく)

Guidable株式会社 

カスタマーサクセス部 部長

玩具、雑貨メーカーにて営業統括部長、新規事業部長、経営企画室長を担当。

海外との交流も多かったため、優秀な外国人スタッフと数々のプロジェクトを経験。

2022年にGuidable株式会社に入社。

現在はカスタマーサクセス部 部長として企業と外国人の架け橋になれるよう、日々邁進しています。

 


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