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〜以下の項目の一つでも当てはまる方へ〜
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人手不足で外国人採用を考えている
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具体的な外国人採用フローを知りたい
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外国人採用の前例を知りたい
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外国人採用後の経過を知りたい
企業に寄り添った現場のプロが解説します
セミナー概要
Guidable株式会社では、日本で働く外国人に関心のある方々向けに定期的なセミナーを開催しています。
7月の第3回は『外国人採用に成功した企業の特徴:カスタマーサクセスが具体例をご紹介』です。
外国人採用は多くの企業にとって重要な課題ですが、成功するためにはどのような取り組みが必要なのでしょうか?
本ウェビナーでは、外国人採用において実績のある企業の事例を通じて、カスタマーサクセスの視点から具体的な成功要因をご紹介します。
さらに、集客や選考フローでのやりとりにおいて、どのような工夫が行われているのか、
また、外国人採用に成功した企業の特徴や、Guidableのサービスを導入した判断軸についてもお伝えします。
外国人採用に関心のある企業の方向けに、外国人採用におけるカスタマーサクセスの重要性と具体的な手法についてもお伝えいたします。ぜひご参加ください。
こんな方にオススメ
・人手不足を解消したい
・外国人採用を検討したいが実施まで至ってない
・外国人採用のサービスの質を知りたい
・外国人採用の具体例を知りたい
・応募獲得にも力を入れたい
ウェビナーの内容
- 採用以前の課題の把握と対策
- 採用決定の振り返りと成功要因の分析
- 集客・選考フローでのコミュニケーションの工夫
- 成功企業の特徴と導入判断軸
登壇者
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永吉 大策(ながよし だいさく)
Guidable株式会社
カスタマーサクセス部 部長
玩具、雑貨メーカーにて営業統括部長、新規事業部長、経営企画室長を担当。
海外との交流も多かったため、優秀な外国人スタッフと数々のプロジェクトを経験。
2022年にGuidable株式会社に入社。
現在はカスタマーサクセス部 部長として企業と外国人の架け橋になれるよう、日々邁進しています。