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このような悩みがある方におすすめ
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人手不足でお悩みの方
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人件費を抑えたい方
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採用課題へのアプローチがわからない方
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外国人採用や高齢者採用、女性採用、DX化などのメリット・デメリットについて詳しく知りたい方
人材確保から定着までの最適解をお伝えします。
セミナー概要
今回は「日本の労働力不足対策」というテーマを扱います。
日本における労働力不足は深刻化しています。
コロナ禍により企業の人手不足感は一時的に収まったものの、その後は緩やかに上昇し、2022年後半以降は正社員・非正規社員ともに人手不足状態へ戻ってきています。
この状況を打破するべく、このウェビナーでは、日本の労働力不足の現状から解決策までさまざまな方面からアプローチし、人材不足対策をお伝えします。
また、近年注目されている外国人採用のメリット・デメリットや、実際に採用に成功した企業の特徴なども紹介いたします。
※こちらは過去に開催されたウェビナー人気回の録画配信になります。
ウェビナーの内容
- 日本の労働力不足の現状
- その解決策、アプローチ方法
- 外国人採用や高齢者採用、女性採用、DX推進などのメリット・デメリット
登壇者
伊藤 恵(いとう めぐみ)
Guidable株式会社 営業戦略部
スリランカ在住。
海外在住を活かし技能 実習生や特定技能の送り出しを考えるも、
日本企業に一番メリットがあるのは日本在 住外国人の採用であると考え、
そのメリット をお伝えしています。